La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentará en noviembre la propuesta de reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, un cambio que —dijo— se implementará de forma gradual y acompañado del incremento continuo al salario mínimo.
Durante su conferencia matutina, Sheinbaum destacó que ya existe un acuerdo entre trabajadores, sindicatos y empresarios para impulsar una transición ordenada, sin que la reducción de horas represente una disminución en los ingresos.
La mandataria subrayó que la reforma buscará equilibrar la productividad con el bienestar laboral y que su entrada en vigor podría comenzar el 1 de mayo de 2026, una vez aprobada por el Congreso de la Unión antes de que termine el año.
El proyecto incluirá medidas como flexibilidad de horarios, regulación de nuevos esquemas de trabajo, capacitación técnica y acompañamiento a mipymes, con el objetivo de fortalecer el empleo formal y mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores.
